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G2 - Impulso 2022 y líder del mercado medio
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Desde equipos dedicados y presupuestos de aprendizaje hasta eventos anuales fuera del sitio para todo el equipo, Sastrify respalda un equilibrio sostenible entre el trabajo y la vida.
Ofrecemos 30 días de tiempo libre pagado además de los feriados nacionales, sin importar dónde se encuentre y qué contrato tenga con nosotros.
Dispondrás de un presupuesto de 1000 EUR al año para gastar en cualquier tipo de actividad de aprendizaje y desarrollo. Eres libre de elegir lo que más te convenga.
Al final de cada trimestre se nos ocurre un pequeño evento virtual (SastriVirtual). Cada vez que algo nuevo nos espera para fomentar la unión del equipo.
Todos los años, alrededor de la primavera, invitamos a todos los Sastronautas a reunirse en un lugar para unirse, celebrar y simplemente pasar un momento increíble juntos. Echa un vistazo a nuestro primer y último sitio externo aquí.
Somos una empresa totalmente remota, por lo que le damos la libertad de decidir qué horario se adapta mejor a sus necesidades: el trabajo asincrónico es nuestra forma de hacerlo.
¡Cada equipo tiene un presupuesto para reunirse dos veces al año, vincularse, trabajar en temas estratégicos y divertirse juntos!
Recibirá un pago único de 1.850 EUR brutos para comprar cualquier equipo que necesite para su oficina remota. Le proporcionamos una computadora portátil de alquiler que se le enviará.
Alternativamente, puedes elegir entre trabajar en WeWork (espacio de coworking) con un presupuesto de equipamiento reducido (1.000 EUR).
Somos una empresa remota pero creemos plenamente en el poder y la importancia de la conexión cara a cara y estar juntos en un solo lugar. Para nosotros, remoto no significa 'nunca juntos'. Tenemos una reunión anual de todos en la que reunimos a todos los Sastronautas durante unos días para unirnos y construir la cultura y el vínculo social que es tan importante para nosotros.
Además, cada equipo se reúne varias veces durante el año. La cadencia de estas reuniones se decide equipo por equipo.
Sabemos que puede haber algunas personas para quienes viajar no es una opción o es mucho más complejo y nos esforzamos por ser lo más inclusivos posible en este tema. Le invitamos a abordar este tema durante el proceso de la entrevista (hable con su reclutador para obtener más información al respecto).
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